／わたしたちについて／
心が通い合い、働きがいがあり、
将来への展望が開かれた
100年続く会社が目的
Message
新卒採用への想い
私たちは、「スタッフひとりひとりの成長のため」「たくさんのお客様に喜んでいただくため」「より良い社会にするため」ひとりひとりのなりたい美容師像を叶え豊かな人生を創るために採用と育成に力を入れています。
Activity
社員の夢を叶える取り組み
長く美容師を続けたい人。幅広いキャリプランの中から、自分の将来を選べること。高いカウンセリング力で、お客様のなりたい女性像を引き出し、お悩みを解決出来るスキルを身につけることができる。併設のアカデミーで長く支持され続けるためのしっかりとした基礎技術を身につけることができる。
スタッフを大切にしたいという思いが強いので、仲間同士のコミュニケーションを大切にしています。
01
未来が見える
キャリアプラン
02
充実の
教育環境
03
CSR
活動
04
創業65年の
信頼と実績
Communication
コミュニケーション
Training
トレーニング
ニューヨーク研修
外部セミナー、コンテストサポート
撮影会サポート
Curriculum
カリキュラム
デビューまで
最短2年
厚生労働省認可の職業訓練校
（トレーニングルームあり）
専用動画アプリで予習復習が
簡単にできる
スタイリストデビュー後も
常に新しい技術や知識が
学べる
撮影やコンテストの
サポート
FIRST YEAR SCHEDULE
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 初級カウンセリング
- ヘッドスパ
- カラー
- ホイルワーク
- ストレート
- シャンプー
- ヘアケア
- カラー選定
- メイク
- 10月
- 11月
- 12月
- 1月
- 2月
- 3月
- ストレート
- パーマ
- 営業集中
- ブロー・コテ巻き・スタイリング
- 営業集中
- メイク
- スタイリスト向けカウンセリング
SECOND YEAR SCHEDULE
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- ベーシックカット
- メイク
- 10月
- 11月
- 12月
- 1月
- 2月
- 3月
- メイク
- 営業集中
- モデルカット
- モデルカット
3年目4月
スタイリストデビュー
Infographic
グラフで見る環境
01
性別比率
02
社員構成比※男性：女性
03
子育て支援
04
年代
05
勤続年数
06
平均年齢
Message
新卒者の皆様へ
美容系の仕事は何よりも長く続けられることが大切だと考えています。
なぜなら、スタッフはお客様の生涯のパートナとして役に立つことができる仕事だからです♪ZAZAではスタッフがより楽しく！より豊かな美容人生を送ることができるようサロンワーク、スタッフ教育、労働環境、プライベート… ひとりひとりを取り巻くすべてに全力で向き合っています！
創業60年以上の信頼と実績で、地域に根ざした様々なブランドを展開しています。そのため幅広く活躍できるスタッフを育成するための教育カリキュラムには自信を持っています。3年スタイリストデビュー、28歳で美容人生のピークを迎えることができるプランは多くのスター美容師を排出しています。
サロン併設のZAZAアカデミーは厚生労働大臣認可の職業訓練校を備え入社初年度から充実の基礎トレーニングを受けることができます♪ 労働環境改善のため、休日を増やす取り組みや、時短への取り組みなど、スタッフの働き方や希望に合わせた将来設計を一緒に考えています！
美容人生をより楽しく。より豊かにできる！ずっと働きたい会社ナンバー1を目指しこれからも地域の皆様に美容の楽しさを提供していきます！こんな思いに共感していただける方！まずは見学からで構いませんのでお気軽にお問合せ下さい。同じ想いを持つ仲間がたくさん増えることを願っています。
本部採用担当 丸山 雅稜